Wollen oder müssen Sie sich beruflich bewegen?

 

Sind Sie zudem eine Person die ...

1. marktorientiert denkt oder lernen will, so zu denken?
2. handlungsorientiert ist oder handlungsorientiert vorgehen möchte?
3. analytische Fähigkeiten besitzt oder diese entwickeln will?
4. seine Laufbahn gestalten will und keine vorgefertigte Lösung erwartet?
5. offen für kreative Methoden ist?

Dann sind Sie hier richtig.
 

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Mein Angebot

Ich unterstütze Sie darin, neue Perspektiven zu finden und sich als attraktive Personenmarke zu positionieren. Damit steigern Sie Ihren Marktwert und erzielen, dass Arbeit- oder Auftraggeber auf Sie zukommen. In meiner 20-jährigen Tätigkeit in Laufbahncoaching und Personal Branding habe ich mir die Kompetenzen erarbeitet, um alle Leistungen aus einer Hand zu erbringen. Mit diesem «One-Stop-Shop» Ansatz ersparen Sie sich Zeit, Kosten und Nerven mit weiteren Dienstleistern.

«Leben Sie Ihr bestes Selbst?»

 

Laufbahncoaching

 

Orientierung schaffen

 

Standortgespräch durchführen

Inhalt:
- Aktuelle Situation analysieren und Biografie reflektieren
- Herausforderungen visualisieren/analysieren
- Potenzial identifizieren und definieren
- Ziel und Lösungsansätze definieren
- Aktionsplan formulieren
Umfang: Ein Workshop à 3 - 4 Stunden.
Abrechnung: Nach Aufwand.

 

Perspektive entwickeln

 

Arbeits-/Geschäftsmodell optimieren

Inhalt:
- Aktuelles Arbeits-/Geschäftsmodell visualisieren/analysieren
- Potenzial identifizieren und definieren
- Arbeits-/Geschäftsmodell erneuern und testen
- Aktionsplan zur Umsetzung formulieren
Umfang: Zwei Workshops à 3 - 4 Stunden.
Ansatz: Business Model You »» mehr erfahren
Abrechnung: Nach Aufwand.

 

Neupositionierung erzielen

 

Bewerbungskampagne entwickeln

Inhalt:
- Analyse von Stelleninserat
- Entwickeln von einem Kompetenzprofil
- Entwickeln von einem dynamischen Lebenslauf
- Entwickeln von einem Motivationsschreiben
- Entwickeln von digitalen Beilagen
- Optimieren von Xing und Linkedin Profil
Umfang: Beratungsprozess à 5 - 7 Stunden.
Nutzen: Sie erzielen Vorstellungsgespräche.
Abrechnung: Nach Aufwand.

 

Interviewtraining durchführen

Inhalt:
- Vorbereitung von Training
- Durchführung von Training
- Follow-up nach Vorstellungsgespräch
Umfang: Ein Workshop à 3 - 4 Stunden.
Nutzen: Sie überzeugen im Gespräch.
Abrechnung: Nach Aufwand.

 
 

Kundenstimmen

Die Beratung von Herr Sager war 200% auf mich zugeschnitten.
F.G. Finanzberaterin

Auch wenn sich bei mir nichts verändert hat, hat sich die Beratung gelohnt.
D.H. Kundenberater

Daniel Sager macht einen ganz tollen Job. Er inspiriert, erklärt, hört zu, ist innovativ und das alles auf höchstem Nievau. Chapeau et Merci!
F.T. Projektleiter

Vielen Dank Herr Sager, für Ihre Unterstützung und hilfreichen Tipps. Es hat mich zwar von einem guten Arbeitgeber getrennt, allerdings geht es mir psychisch sehr viel besser.
B.B. Mitarbeiterin Backoffice

Herr Sager hat mir sehr geholfen da ich nicht genau wusste, in welche Richtung ich mich verändern wollte oder sollte.
A.K. Sachbearbeiterin Logistik

Ich wurde durch Daniel Sager persönlich stark motiviert und habe schnell gemerkt, dass ich auf dem richtigen Weg bin.
C.D. Call Center Agent

Die Beratung hat mir sehr weitergeholfen. Dank dieser sehe ich meine Zukunft wieder klarer und erkenne, in welche Richtung es geht.
W.E. Sachbearbeiterin Verkauf

Die Gespräche bei Ihnen haben mir geholfen, dass ich mich mit meiner beruflichen Situation klar auseinandergesetzt habe. Es hat mich ermutigt, einen Schritt – oder bis jetzt einen Schritt, zu machen.
D.M. Kundenberater

Ich konnte nach unseren Gesprächen mein Selbstvertrauen wieder enorm aufbauen. Mein Entscheid zur Kündigung habe ich bis heute nicht bereut – obwohl ich noch keine neue Stelle habe.
M.D. Kaufm. Sachbearbeiterin

Die Gespräche mit und bei Ihnen haben mir tatsächlich sehr geholfen, nämlich dahingehend, dass Sie mir, bzw. ich mir selber aufgezeigt habe, dass ich Probleme mit den anstehenden Veränderungen hatte, was zu eher diffusen Ängsten führte. Beeindruckt hat mich auch der Umstand, dass dank Ihrer richtigen Fragestellung bei mir „der Knoten“ aufgegangen ist. Auch sind die Resultate der verschiedenen Tests sehr erhellend.
H.S. Sachbearbeiter Innendienst

Personal Branding

 

Relevanz, Anziehungskraft und Einzigartigkeit steigern

 

Personal Branding Strategie entwickeln

Inhalt:
- Aktuelle Personal Branding Strategie visualisieren/analysieren
- Personal Branding Strategie erneuern und testen
- Aktionsplan zur Umsetzung formulieren
Umfang: Ein Workshop à 3 - 4 Stunden.
Nutzen: Sie konzentrieren sich aufs Wesentliche.
Abrechnung: Nach Aufwand.
Ansatz: Personal Branding Canvas »» mehr erfahren.

 

Social Media Konzept entwickeln

Inhalt:
- Persönliches Regelwerk hinsichtlich Social Media erstellen
- Online Reputation f. Identität, Inhalte, Beziehungen entwickeln
- Monitoring mit Bezug zum eigenen Auftritt entwickeln
Umfang: Ein Workshop à 3 - 4 Stunden.
Nutzen: Sie setzen Ihre Energie mit System ein.
Abrechnung: Nach Aufwand.

 

Core Story entwickeln

Inhalt:
- Formulieren Ihrer Core Story
- Redigieren von Story
Umfang: Ein Workshop à 3 - 4 Stunden.
Nutzen: Sie präsentieren sich authentisch und anders.
Abrechnung: Nach Aufwand.
Ansatz: Golden Circle Canvas »» mehr erfahren

 

Sichtbarkeit und Bekanntheit steigern

 

Business-Netzwerk Profile optimieren

Inhalt:
- Linkedin und Xing Profile optimieren.
Umfang: Ein Workshop à 3 - 4 Stunden.
Nutzen: Sie steigern Ihre Sichbarkeit.
Abrechnung: Nach Aufwand.

 

Webseite/Blog konzipieren und realisieren

Inhalt:
- Wettbewerbsanalyse druchführen
- Webseiten-Konzept entwickeln
- Webseiten-Text entwickeln
- Aufsetzen und Abfüllen von Webseite
Umfang: Mehrstufiger Beratungsprozess.
Nutzen: Sie steigern Ihre Sichbarkeit.
Abrechnung: Nach Aufwand.
Ansatz: Onepager mit Squarespace.

 

Personal Branding Fotografien erstellen

Inhalt:
- Briefing vor dem Fotoshooting
- Durchführung von Fotoshooting
- Debriefing und Vorauswahl von Fotografien
- Nachbearbeitung von Fotografien
- Erstellung von dreiteiliger Fotostrecke und einem Portrait
Umfang: Fotoshooting à 3 - 4 Stunden.
Nutzen: Sie positionieren Ihre Marke visuell.
Investition: Gemäss individuellem Angebot.
Ansatz: Fotoprofiling.

 

Ergebnis aus einem Personal Branding Fotoshooting

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Portaitaufnahme
Ideal für die sozialen Medien oder für ein Bewerbungsdossier.

 

Dreiteilige Fotostrecke: Ideal für einen Blog oder die eigene Webseite.

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Kundenstimmen

 

Ich habe die Neupositionierung aufgrund von Inputs von Daniel Sager erfolgreich durchgeführt!
P.C., Teamleiter Logistik

Daniel Sager gibt einem eine sehr gute Systematik für die Suche nach der persönlichen Positionierung im Arbeitsmarkt. Ich bin schon einen grossen Schritt weiter.
A. H., Projektleiter

Nachdem ich nun eine neue Herausforderung gefunden habe, möchte ich es nicht versäumen Ihnen zu danken. Mit Ihrer Hilfe ist es mir gelungen, die richtige Strategie bei der Stellensuche einzuschlagen.
S.P. Teamleiter Produktion

Ich möchte mich ganz herzlich für Ihre Hilfe bedanken, die mir ermöglichte, meine alten Bewerbungsunterlagen auf den heutigen Stand zu bringen.
C. S. Betriebsmitarbeiterin

Vielen Dank für Ihre Unterstützung beim Lebenslauf und dem Motivationsschreiben. Ich habe beim Vorstellungsgespräch ein sehr gutes Feedback von meiner Bewerbung bekommen. Sie sei „up to date“.
J.S. Mitarbeiterin Sales Support

Sie haben mich sensibilisiert für die Sicht der HR-Verantwortlichen und mir so aufgezeigt, wo ich «den Hebel» noch ansetzen kann und muss. Bei der praktischen Umsetzung haben Sie mir geholfen, meinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben zu optimieren und so meine Marktchancen erhöht.
P.B., Leiter Verkauf

Ich bin einfach nur riesig erstaunt, baff und enorm erleichtert über die tolle und fixfertige Bewerbung, die Sie da hingezaubert haben. Ich habe mich heute morgen schon seelisch darauf vorbereitet, den Tag damit zu verbringen an meiner Bewerbung herumzufeilen. Und jetzt ist sie einfach so spruchreif und zum Abschicken bereit!
M.K. Kindergärtnerin

Ich kann nur sagen das ich die Arbeit, die wir an meinen Unterlagen gemacht haben, wesentlich effektiver finde als mein einwöchiger Kurs beim RAV. Ich habe viele interessante und nützliche Tipps für mich filtern können. Ich bin sehr zufrieden und die Beratung bei Ihnen hat sich auf jeden Fall gelohnt hat. Nun geht es nur noch ans Früchte ernten.
T.P. Sachbearbeiter Innendienst

Cappuccino Working

 

Weil es keine sicheren Jobs mehr gibt, denken viele Berufstätige über Alternativen nach. Mit einer Cappuccino Working Strategie kann man die Abhängigkeit von einem Arbeitgeber reduzieren und die Lebensqualität steigern. Cappuccino Worker haben verschieden Einnahmequellen bei diversen Arbeit- und Auftraggebern. Die Zusammensetzung ist wie bei einem Cappuccino: Eine feste Teilzeitanstellung sichert die Existenz und entspricht dem schwarzen Kaffee. Hinzu kommen als Milchschaum Kundenaufträge und Nebentätigkeiten und als Schokopulver unregelmässige Sonderprojekte.

 

Abhängigkeit minimieren und Lebensqualität steigern

 
 

Cappuccino Working Strategie

Inhalt:
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Neues Arbeits- bzw. Geschäftsmodell entwickeln
- Personal Branding Strategie entwickeln
- Corporarte Identity entwickeln
- Social Media Konzept entwickeln
- Core Story entwickeln
- Farb-, Stil- und Imageberatung
- Personal Branding Fotografien erstellen
- Webseite/Blog konzipieren und realisieren
Nutzen: Sie minimieren Ihre Abhängigkeit zu einem Arbeitgeber und steigern Ihre Lebensqualität.
Abrechnung: Abonnement.
Ansatz: Cappuccino Working Strategie

 

Kundenstimmen

 

Ich möchte mich hiermit nochmals persönlich bei Ihnen für Ihre Unterstützung bedanken; diese habe ich in dieser Form noch nie erlebt! Es ist eine wirkliche Freude, was im letzten Workshop alles herausgekommen ist.
A.L., Projektleiter

Ihnen möchte ich von Herzen danken für die zwei tollen Gespräche, sowie die Inputs und die Gedankenanstösse, die Sie bei mir ausgelöst haben. Auch möchte ich danke sagen, dass Sie mir den „Business Model You“ – Ansatz näher gebracht haben. Ich werde sicher regelmässig mein Model anschauen und hinterfragen. Besten Dank für Ihre Unterstützung.
O.A. Leiter Administration

Wunderbar, vielen vielen Dank für ihr tolle Unterstützung in den letzten Tagen. Ich habe Sie bereits weiterempfohlen und werde das auch in meinem Freundeskreis tun! Persönlich durfte ich viele neue Erfahrungen mitnehmen, die ich sicher auch in meinem Berufsleben einfliessen lassen kann. Sie sind ein grossartiger Laufbahnberater!
A.K. Leiter Marketing & PR/Communications

Outplacement

 

Faire Kündigung und schnelle Wiedereingliederung

Haben Sie Personalverantwortung und möchten oder müssen Mitarbeitende kündigen? Dann bieten Sie den Gekündigten Unterstützung in ihrer beruflichen Neuorientierung an. Beauftragen Sie mich, um mit der betroffenen Person eine neue berufliche Perspektive zu entwickeln und umzusetzen.

 

Einzel-Outplacement

Inhalt
- Berufliche und persönliche Standortbestimmung
- Vorbereitung der Bewerbungskampagne
- Aktive Bewerbungskampagne
- Stellenwahl
- Die ersten 100 Tage
Umfang: Workshops und Coachings nach Bedarf.
Dauer: Drei, sechs oder zwölf Monate.
Nutzen:
- Faire und konfliktarme Kündigung
- Schnellstmögliche Wiedereingliederung der betroffenen Person
Methoden-Mix: Laufbahncoaching und Personal Branding.
Investition: Gemäss individuellem Angebot.

 

Kundenstimmen

Herzlichen Dank für die tolle Unterstützung. Daniel Sager hat es stets geschafft, mich aus meiner geladenen Stimmung zu Beginn der Gespräche auf ein „normales“ Niveau zu bringen.
W.F. Kaufm. Sachbearbeiter

Besten Dank an Herrn Sager für die tolle Unterstützung. Mein Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl konnten in jedem Gespräch gesteigert werden. Merci von Herzen noch einmal.
D.L. Disponent

Danke für die tatkräftige Unterstützung sowie die moralische Hilfe, die Sie meinem Mann erteilt haben. Ohne die wäre er niemals so weit gekommen.
Frau von T.S., Logistiker

Daniel Sager ist ein ruhiger und positiver Mensch und hat Verständnis für die Lage gezeigt. Mitgefühl ja – und doch sanfter Druck gemacht zum Handeln.
P.E., Teamleiter IT-Support

Ich danke Ihnen herzlich für Ihre wertvolle Unterstützung während den letzten Monaten. Dank der professionellen Hilfe war es für mich um einiges leichter, mit der Situation umzugehen und rasch auf den richtigen Weg zu finden. Der Erfolg blieb nicht aus und ich bin immer noch etwas überrascht, dass ich nach der anstrengenden Geduldsphase sogar zwei Stellen zur Auswahl hatte.
C.E., Kundenberaterin

Ich möchte mich bei Ihnen herzlich bedanken für unsere Gespräche – diese haben mich aufgebaut, fachlich weitergebracht und darüber hinaus noch in meinem Entschluss gestärkt. Gerade in der Phase, in der ich mich befand, war das sehr wichtig für mich.
M.C. Teamleiterin Innendienst

Herr Sager ist immer sehr auf mich eingegangen. Das habe ich sehr geschätzt. Nach jedem Beratungsgespräch bin ich wieder voller Motivation nach Hause gegangen. Vielen Dank für die tolle Unterstützung.
K.P. Call-Center Agentin

Vielen Dank Herr Sager für Ihren Zuspruch, Ihre unkomplizierte Art und die Hilfestellungen.
A.C. Verwaltungsmitarbeiterin

Ich danke Ihnen ganz herzlich für Ihre grosse Unterstützung beim Bewerben und natürlich auch bei der Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch. Dank Ihrer Hilfe habe ich diese Stelle erhalten.
C.H. Mitarb. Administration

Nachdem ich nun eine neue Herausforderung gefunden habe, möchte ich es nicht versäumen Ihnen zu danken. Mit Ihrer Hilfe ist es mir gelungen, die richtige Strategie bei der Stellensuche einzuschlagen.
S.P. Teamleiter Produktion

Ich habe die Beratung als sehr positiv wahrgenommen. Sie haben aus dem wenigen was ich vorzuweisen hatte das beste rausgeholt. Ich bin sehr zufrieden und werde sie gerne weiterempfehlen.
S.R. Sachbearbeiterin

Ich habe mich zwei Mal beworben und kam jeweils in die engere Auswahl; sicher auch dank meiner guten Bewerbungsunterlagen, welche ich mit Ihnen auf den neusten Stand bringen konnte. Vielen Dank nochmals für Ihre Initialzündung, diese war sehr wichtig für meine Entwicklung.
M.B. Verkaufsmitarbeiter

Ihre Unterstützung hat den erwünschten Erfolg gebracht und mir eine neue Stelle ermöglicht. Ich möchte Ihnen nochmals für Ihre wertvolle Unterstützung danken. Es ist schön, wenn man in einer schwierigen Situation im Leben unterstützt wird.
M.V., Facility Manager

Die verschiedenen Aufgaben haben mir geholfen, mich mit meiner Situation auseinander zu setzten. Es hat mir gut getan, mit Herrn Sager die einzelnen Schritte zu durchlaufen und mit ihm offen über die dazugehörigen Tiefs und Hochs zu sprechen. Er hat mich verstanden und optimal begleitet. Danke!
A.Z. Filialleiterin

Ihre/unsere Arbeit trägt bereits erste Früchte. Ich habe in den vergangenen zwei Wochen drei Bewerbungen losgeschickt. Morgen kann ich mich für die Stelle als Projektleiter EDS vorstellen. Eine zweite Einladung zu einem Vorstellungsgespräch habe ich als Logistikleiter. Ich denke das ist schon einmal ein echter Erfolg. In diesem Sinne danke ich Ihnen noch einmal herzlich für Ihre Arbeit.
D.M. Logistikfachmann

Daniel Sager

 

Vom Mechaniker zum Laufbahncoach

Wollen oder müssen Sie sich beruflich bewegen? Ich selbst habe mich stets bewegt. Mein Berufseinstieg war nämlich ein Fehlstart. In der Schnupperlehre als Mechaniker erlitt ich während dem Eignungstest einen Nervenzusammenbruch. Ich schaffte die Aufgaben nicht. Die Lehrstelle erhielt ich aber trotzdem. Weil mein Vater in dieser Firma als Star-Mechaniker galt, ging man davon aus, dass ich dasselbe Talent besitze. Die Lehre bestand ich nur mit Müh und Not.

Mit 28 Jahren war ich zwar Projektleiter, aber unglücklich. Als ich dann einen Artikel über Outplacement las war mir sofort klar: Das will ich machen! Nämlich Menschen in beruflichen Übergängen zu begleiten. Ein Outplacementberater meinte damals zu mir: «Mit Ihrem Hintergrund haben Sie keine Chance.» «Dir zeige ich es!», dachte ich sofort. «Aber wie?», fragte ich mich.

Nach einem Führungsjob und zwei Weltreisen war ich nicht weiter, sondern arbeitslos. In der Folge machte ich mich als Unternehmensberater selbständig. Aber die Arbeit stellte mich nicht zufrieden. Dann begann ich bei einer Outplacement-Firma als Kursleiter und führte meinen ersten RAV-Kurs durch. Am Ende erhielt ich den Job als Outplacementberater.

Als Cappuccino Worker führe ich heute bei der Post CH AG Laufbahnberatungen in einem Teilzeitpensum durch und unter danielsager.ch biete ich Laufbahncoaching und Personal Branding an.

Mein Berufsweg war steinig und krisenhaft. Doch die Überwindung dieser Krisen inspiriert mich heute dazu, Menschen die sich beruflich bewegen wollen zu unterstützen. Wann kann ich Sie dabei unterstützen, sich beruflich zu bewegen und das beste Selbst zu leben?

Persönlich

 
  • Jahrgang 1964, wohnhaft in der Stadt Luzern
  • Verheiratet, zwei Kinder (2000, 2003)
  • Private Interessen: Australien-Reisen, Italianità und Bodysurfen
  • Berufserfahrungen und Aus-/Weiterbildungen »» mehr erfahren
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Netzwerk

Bei Bedarf ziehe ich Partner hinzu aus den Bereichen Grafik- und Webdesign, Fotografie, Bildbearbeitung, Text, Imageberatung, Social Media, Videoproduktion, Arbeitsrecht, Personalmanagement und Treuhand.

Kontakt

 

Kostenloses telefonisches Kennenlern-Gespräch

Für Fach- und Führungskräfte führe ich gerne kostenlos ein telefonisches Kennenlern-Gespräch bis 15 Minuten durch. Am besten nach vorgängiger Terminvereinbarung. Das Gespräch hat das Ziel:

  • Ihre Fragestellung zu klären
  • Sie hinsichtlich dem passenden Produkt zu beraten
  • Gemeinsam zu entscheiden, ob ich für Ihr Anliegen der richtige Partner bin
  • Individuelle Wünsche zu erfassen, die von den Pauschal-Angeboten nicht abgedeckt werden

Kostenloses persönliches Kennenlern-Gespräch

Bei längeren Prozessbegleitungen für Cappuccino Worker und Outplacement-Interessenten, führe ich vor Angebotserstellung gerne ein kostenloses persönliches Kennenlern-Gespräch durch.
 

 

Kontaktformular

Haben Sie eine Frage? Wünschen Sie ein Kennenlern-Gespräch? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme via Formular.

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Daniel Sager GmbH
Mozartstrasse 30
6004 Luzern
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