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Wollen oder müssen Sie sich
beruflich bewegen?

Sind Sie zudem eine berufstätige Person, die ...

1. unternehmerisch denkt oder lernen will, so zu denken?
2. handlungsorientiert lebt oder handlungsorientiert vorgehen möchte?
3. analytische Fähigkeiten besitzt oder diese entwickeln will?
4. aktiv seine Laufbahn gestalten will und keine vorgefertigte Lösungen erwartet?
5. offen für kreative Methoden ist?

Dann sind Sie hier richtig.

Ich biete Laufbahncoaching und Personal Branding für Berufstätige, die sich bewegen wollen.
Mein Motto: «Leben Sie die beste Version Ihres Selbst».

 

Für Angestellte

Laufbahncoaching

Sie sind unsicher, wie es bei Ihnen beruflich weitergehen soll? Dann finden Sie Antworten auf die Fragen: Was kann ich? Was will ich? Was will der Markt? Wie erreiche ich das?

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Standortgespräch

Inhalt
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Aktionsplan formulieren
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen: Neue Perspektive angedacht.
Methode: Business Model You Canvas »» mehr erfahren
Investition: CHF 500.- exkl. Testpauschale.

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Standortbestimmung

Inhalt
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Neues Arbeits- bzw. Geschäftsmodell entwickeln
- Aktionsplan formulieren
Umfang: Zwei Workshops à 2.5 Stunden.
Nutzen: Neue Perspektive entwickelt.
Methode: Business Model You Canvas »» mehr erfahren
Investition: CHF 1000.- exkl. Testpauschale

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Berufliche Neuorientierung

Inhalt
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Neues Arbeits- bzw. Geschäftsmodell entwickeln, testen, modifizieren
Dauer: Vier Workshops/Coachings à 2.5 Stunden.
Umfang: Perspektive entwickelt und umgesetzt
Methode: Business Model You Prozess »» mehr erfahren
Investition: CHF 2500.- exkl. Testpauschale.

Kundenstimmen

Vielen Dank Herr Sager, für Ihre Unterstützung und hilfreichen Tipps. Es hat mich zwar von einem guten Arbeitgeber getrennt, allerdings geht es mir psychisch sehr viel besser.
B.B. Mitarbeiterin Backoffice

Ich konnte nach unseren Gesprächen mein Selbstvertrauen wieder enorm aufbauen. Mein Entscheid zur Kündigung habe ich bis heute nicht bereut – obwohl ich noch keine neue Stelle habe.
M.D. Kaufm. Sachbearbeiterin

Die Beratung hat mir sehr weitergeholfen. Dank dieser sehe ich meine Zukunft wieder klarer und erkenne, in welche Richtung es geht.
W.E. Sachbearbeiterin Verkauf

Vielen Dank für Ihre Unterstützung beim Lebenslauf und dem Motivationsschreiben. Ich habe beim Vorstellungsgespräch ein sehr gutes Feedback von meiner Bewerbung bekommen. Sie sei „up to date“.
J.S. Mitarbeiterin Sales Support

Ich habe mich zwei Mal beworben und kam jeweils in die engere Auswahl; sicher auch dank meiner guten Bewerbungsunterlagen, welche ich mit Ihnen auf den neusten Stand bringen konnte. Vielen Dank nochmals für Ihre Initialzündung, diese war sehr wichtig für meine Entwicklung.
M.B. Verkaufsmitarbeiter

Ich danke Ihnen ganz herzlich für Ihre grosse Unterstützung beim Bewerben und natürlich auch bei der Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch. Dank Ihrer Hilfe habe ich diese Stelle erhalten.
C.H. Mitarb. Administration

Ich möchte mich ganz herzlich für Ihre Hilfe bedanken, die mir ermöglichte, meine alten Bewerbungsunterlagen auf den heutigen Stand zu bringen.
C. S. Betriebsmitarbeiterin

Ich habe die Beratung als sehr positiv wahrgenommen. Sie haben aus dem wenigen was ich vorzuweisen hatte das beste rausgeholt. Ich bin sehr zufrieden und werde sie gerne weiterempfehlen.
S.R. Sachbearbeiterin

Ihre/unsere Arbeit trägt bereits erste Früchte. Ich habe in den vergangenen zwei Wochen drei Bewerbungen losgeschickt. Morgen kann ich mich für die Stelle als Projektleiter EDS vorstellen. Eine zweite Einladung zu einem Vorstellungsgespräch habe ich als Logistikleiter. Ich denke das ist schon einmal ein echter Erfolg. In diesem Sinne danke ich Ihnen noch einmal herzlich für Ihre Arbeit.
D.M. Logistikfachmann

 

Personal Branding

Der Management-Coach Tom Peters erwähnte 1997 erstmals den Begriff «Personal Branding». Die Idee wurde in der Folge von vielen Autoren aufgegriffen. Doch erst das Internet und die sozialen Netzwerke haben Berufstätigen die Mittel an die Hand gegeben, die eigene Personal Brand zu etablieren. Um aus der Masse herauszustechen, wird der eigene (Online-)Auftritt zum zentralen Werkzeug. Im Fokus stehen dabei weniger die Daten aus dem Lebenslauf oder den Arbeitszeugnissen. Vielmehr sind es inhaltliche Beiträge und persönliche Charakterzüge. Ein erfolgreiches Personal Branding ist somit immer auch authentisches Storytelling.

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Positionierung

Inhalt: Ihre persönliche Marke definieren.
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen: Unterscheidung von den Wettbewerbern.
Methode: Personal Branding Canvas.
Pauschal: CHF 500.-

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Fotoprofiling

Inhalt: Ihre persönliche Marke visuell positionieren.
Umfang: Ein Fotoshooting à 2.5 Stunden.
Nutzen: Authentische Selbstdarstellung.
Methode: Portrait-Aufnahmen.
Pauschal: CHF 500.- exkl. Fotostudio-Pauschale.

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Social Media Strategie

Inhalt: Social Media Strategie definieren.
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen: Sichtbarmachung Ihrer Marke im Internet.
Methode: Social Media Canvas.
Pauschal: CHF 500.-

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Storytelling

Inhalt: Formulieren Ihrer Core Story.
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen:
Authentische Selbstpräsentation.
Methode:
Golden Circle Canvas »» mehr erfahren
Pauschal: CHF 500.-

Für Firmen

Outplacement

Möchten Sie den Gekündigten Unterstützung in ihrer beruflichen Neuorientierung bieten? Dann beauftragen Sie mich, um mit der betroffenen Person eine neue berufliche Perspektive entwickeln und umsetzen.

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Einzel-Outplacement

Inhalt
- Berufliche und persönliche Standortbestimmung
- Vorbereitung der Bewerbungskampagne
- Aktive Bewerbungskampagne
- Stellenwahl
- Die ersten 100 Tage
Umfang: Workshops und Coachings nach Bedarf.
Dauer: Drei, sechs oder zwölf Monate.
Nutzen:
- Faire und konfliktarme Kündigung
- Schnellstmögliche Wiedereingliederung der betroffenen Person
Methode: Methoden-Mix aus Laufbahncoaching und Personal Branding.
Investition: Gemäss individuellem Angebot.

Kundenstimmen

Herzlichen Dank für die tolle Unterstützung. Daniel Sager hat es stets geschafft, mich aus meiner geladenen Stimmung zu Beginn der Gespräche auf ein „normales“ Niveau zu bringen.
W.F. Kaufm. Sachbearbeiter

Besten Dank an Herrn Sager für die tolle Unterstützung. Mein Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl konnten in jedem Gespräch gesteigert werden. Merci von Herzen noch einmal.
D.L. Disponent

Danke für die tatkräftige Unterstützung sowie die moralische Hilfe, die Sie meinem Mann erteilt haben. Ohne die wäre er niemals so weit gekommen.
Frau von T.S., Logistiker

Daniel Sager ist ein ruhiger und positiver Mensch und hat Verständnis für die Lage gezeigt. Mitgefühl ja – und doch sanfter Druck gemacht zum Handeln.
P.E., Teamleiter IT-Support

Ich danke Ihnen herzlich für Ihre wertvolle Unterstützung während den letzten Monaten. Dank der professionellen Hilfe war es für mich um einiges leichter, mit der Situation umzugehen und rasch auf den richtigen Weg zu finden. Der Erfolg blieb nicht aus und ich bin immer noch etwas überrascht, dass ich nach der anstrengenden Geduldsphase sogar zwei Stellen zur Auswahl hatte.
C.E., Kundenberaterin

Ich möchte mich bei Ihnen herzlich bedanken für unsere Gespräche – diese haben mich aufgebaut, fachlich weitergebracht und darüber hinaus noch in meinem Entschluss gestärkt. Gerade in der Phase, in der ich mich befand, war das sehr wichtig für mich.
M.C. Teamleiterin Innendienst

Honorar

Kostenloses telefonisches Vorgespräch

Für Privatkunden führe ich bei konkretem Interesse gerne kostenlos ein telefonisches Vorgespräch bis 15 Minuten durch. Am besten nach vorgängiger Terminvereinbarung. Das telefonisches Vorgespräch hat das Ziel:

  • Ihre Fragestellung zu klären
  • Sie hinsichtlich dem passenden Produkt zu beraten
  • Gemeinsam zu entscheiden, ob ich für Ihr Anliegen der richtige Partner bin
  • Individuelle Wünsche zu erfassen, die von meinen Pauschal-Angeboten nicht abgedeckt werden

Geht es um Outplacement, also längere Prozessbegleitungen, können wir uns vor Angebotserstellung auch gerne persönlich kennen lernen.

Für Angestellte

Upgrade: Die Pauschal-Angebote bauen aufeinander auf. Daher ist ein Upgrade jederzeit möglich.

Stundenansatz: Passt kein Pauschal-Angebot für Sie? Dann verrechne ich 200 Franken pro Stunde zur Lösung von Ihrer Fragestellung.

Coaching-Abonnement: Möchten Sie ein bisschen von Allem? Mit einem Coaching-Abo erhalten Sie zehn Stunden zum Preis von neun.

Test-Pauschale: Wenn ich diagnostische Instrumente einsetze, dann verrechne ich eine Pauschale von 250 Franken für Ankauf (Testzentrale.ch), Administration und Auswertung der Instrumente.

Fotostudio-Pauschale: Beim Fotoprofiling verrechne ich eine Pauschale von 250 Franken für die Benutzung von einem professionellen Fotostudio.

Für Firmen

Angebot: Firmenkunden oder Angestellte, deren Unternehmen bezahlt, sprechen mich bitte an. In diesem Fall erstelle ich gerne ein individuelles Angebot.

Meine Story

Vom Mechaniker zum Laufbahncoach

Wollen oder müssen Sie sich beruflich bewegen? Ich selbst habe mich stets bewegt. Mein Berufseinstieg war nämlich schon ein Fehlstart. In meiner Schnupperlehre als Mechaniker erlitt ich während dem Eignungstest einen Nervenzusammenbruch. Ich konnte fast keine Aufgabe lösen und schämte mich in Grund und Boden. Die Lehrstelle erhielt ich aber trotzdem. Weil mein Vater in dieser Firma als Star-Mechaniker galt, ging man davon aus, dass ich dasselbe Talent für diesen Beruf besitze. Davon spürte ich jedoch nichts. Die Lehre schloss ich nur mit Müh und Not mit Note 4 ab.

Mit 28 Jahren war ich zwar Projektleiter, aber unglücklich. Ich fand einfach keine Freude an der Technik. Als ich dann einen Artikel über Outplacement las war mir sofort klar: Das will ich machen! Nämlich Menschen in beruflichen Übergängen begleiten. Mich faszinierte die Möglichkeit, mit Menschen zusammen eine neue Geschichte zu schreiben. Bei einem Outplacementberater erkundigte ich mich über diesen Beruf. Er meinte, ohne ein Psychologie-Studium hätte ich keine Chance. «Dir zeige ich es!», schoss es mir durch den Kopf. «Aber wie?», fragte ich mich.

Nach einem Führungsjob und zwei Weltreisen war ich nicht weiter, sondern arbeitslos. In der Folge machte ich mich als Unternehmensberater selbständig. Aber die Arbeit stellte mich nicht zufrieden. Dann bewarb ich mich bei einer Outplacement-Firma, die einen Kursleiter suchte und führte kurz darauf meinen ersten RAV-Kurs durch. Am Ende erhielt ich den Job als Outplacementberater.

Seither unterstütze ich Menschen darin, ihr Potenzial zu analysieren, zu entwickeln und zu vermarkten. Als Cappuccino-Worker führe ich bei der Post CH AG Laufbahnberatungen in Teilzeit durch. Und unter danielsager.ch biete ich Berufstätigen Rundum-Lösungen für die berufliche Entwicklung. Mein Motto: «Leben Sie die beste Version Ihres Selbst».

Mein Berufsweg war steinig und krisenhaft. Doch die Überwindung dieser Krisen inspiriert mich heute dazu, Menschen die sich beruflich bewegen wollen zu unterstützen. Wann kann ich Sie dabei unterstützen, sich beruflich zu bewegen? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Persönlich

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  • Jahrgang 1964, wohnhaft in der Stadt Luzern
  • Verheiratet, zwei Kinder (2000, 2003)
  • Interessen: Italianità, Bodysurfen, Tropical House, Geschichten

Berufserfahrungen

  • Ab 2011 Teilzeit-Anstellung bei Post CH AG als Laufbahncoach
  • Mandat als Outplacementberater in einem Grossprojekt
  • Anstellung als Senior Outplacementberater
  • Verschiedene Mandate als Outplacementberater
  • Jobcoach und Leitung von RAV-Kursen für unterschiedliche Anbieter von Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) im Auftragsverhältnis
  • Selbstständiger Unternehmensberater und Dozent im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement
  • Leiter Kundendienst im Maschinenbau
  • Projektleiter in der Umwelt- und Entsorgungstechnik
  • Konstrukteur im Maschinenbau
  • Servicetechniker im Maschinenbau
  • Maschinenmechaniker-Lehre

Aus-/Weiterbildungen

  • Das Career Construction Interview (CCI) in Theorie und Praxis, SDBB, Zürich
  • CAS FH Storytelling & Branding/Personal Branding, Textakademie, Zürich
  • Business Model Generation, Masterclass, Alexander Osterwalder & Yves Pigneur, London
  • Agile Berufsberatung, SDBB, CH Dienstleistungszentr. Berufs-, Studien- u. Laufbahnberatung
  • Neues aus der Berufs- und Laufbahnforschung, SDBB Schweiz. Dienstleistungszentr.
  • Business Model You, Masterclass, Tim Clark, München
  • Ausbildungsleiter für Übergangscoachs, Dr. Martina Nohl, D-Neckargemünd
  • MAS FH Human Resource Management, Kalaidos Fachhochschule, Zürich
  • CAS FH Laufbahncoach, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Zürich
  • DAS FH Human Resource Management, Kalaidos Fachhochschule, Zürich
  • Dipl. HR Professional SKP, AKAD Business, Zürich
  • CAS FH PR-Redaktor, Textakademie, Zürich
  • Systemischer Coach, Kurszentrum Aarau
  • Ausbilder FA , Lernwerkstatt Olten
  • MBTI-Trainer (Myers-Briggs-Typenindik.), Future Syst. Consult, Hamburg
  • Nachdiplomstudium Qualitätsmanagement NDS HF, IBZ Brugg
  • Nachdiplomstudium Unternehmensführung NDS HF, IBZ Brugg
  • Abendstudium dipl. Maschinentechniker HF, TEKO Olten

Kontakt

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Kontaktformular

Haben Sie eine Frage? Wünschen Sie ein Angebot? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme via Formular.

Adresse

Daniel Sager GmbH
Mozartstrasse 30
6004 Luzern
041 410 10 78
info@danielsager.ch