Arbeitsmarkt-Trends 2017

Gibt es den verdeckten Stellenmarkt und wenn ja, wie bedeutend ist er? Worin liegen die grössten Schwierigkeiten für Bewerber und Unternehmen, passende Stellen/Kandidaten zu finden? Welche Kanäle funktionieren am effektivsten? Wie wählen Bewerber und Unternehmen ihre Instrumente
für die Suche nach Stellen/Kandidaten aus?

Fragen über Fragen stellen sich einer Person, die eine neue Stelle sucht. Fakten sind notwendig, um Entscheidungsgrundlagen für eine Bewerbungsstrategie zu wählen. Hierfür finde ich den Bericht von Rundstedt ideal, denn dieser basiert auf einer Umfrage.

Interessant und überraschend ist die Feststellung, dass Social Media für den Sucherfolg von Stellensuchenden praktisch unbedeutend ist. 2017 haben nur gerade 5% der Bewerber/innen über Social Media eine neue Stelle gefunden.

PS Wie haben Sie eine neue Stelle gefunden? Ich freue mich über Ihren Kommentar.

Quellen

www.rundstedt.ch

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Arbeitsmarktumfrage 2017, Rundstedt »» zum Download