Zweite Interview-Runde

Herzliche Gratulation! Sie haben es in die zweite Runde des Vorstellungsgesprächs geschafft. Was wird Sie nun dort erwarten?

Immerhin: Wenn Sie in die zweite Gesprächsrunde kommen, haben Sie die Personaler bereits einmal von sich überzeugt. Im zweiten Gespräch haben die Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Sie noch ein bisschen besser kennenzulernen; aber auch andere Leute können sich einen Eindruck von Ihnen machen. Natürlich gilt dasselbe auch für Sie.

Egal wie die zweite Runde ablaufen wird, Sie werden sicherlich neue Leute kennenlernen und mehr über die Stelle erfahren. Mögliche Gesprächsformen in der zweiten Runde:

  • Informeller Austausch mit dem Team, um zu schauen ob der Team-Fit vorhanden ist
  • Formelles Gespräch mit Peer des Vorgesetzten, um eine zweite Meinung einzuholen
  • Formelles Gespräch mit Vor-Vorgesetzten, um um eine zweite Meinung einzuholen
  • Testsituation, wie Fallstudie oder Rollenspiel, um zu sehen wie Sie in der Praxis mit solch einer Situation umgehen würden
  • Schnuppertag, um einen Eindruck zu erhalten, wie Sie sich in der Funktion verhalten

PS: Damit Sie sich gut vorbereiten können, fragen Sie am besten nach dem ersten Gespräch, wie die zweite Runde ablaufen wird.