Wollen oder müssen Sie sich beruflich bewegen?

 


Sie sind zudem eine Person die ...

1. marktorientiert denkt oder lernen will, so zu denken?
2. handlungsorientiert ist oder handlungsorientiert vorgehen möchte?
3. analytische Fähigkeiten besitzt oder diese entwickeln will?
4. seine Laufbahn gestalten will und keine vorgefertigte Lösung erwartet?
5. offen für kreative Methoden ist?

Dann sind Sie hier richtig.
 

Mein Angebot

Ich unterstütze Sie darin, neue Perspektiven zu finden und Sie als Personenmarke zu positionieren, damit Arbeit- oder Auftraggeber auf Sie zukommen.

Jobsuche war gestern. Gefunden werden ist heute.

Für Cappuccino Worker

 

Weil es keine sicheren Jobs mehr gibt, denken viele Berufstätige über Alternativen nach. Mit einem Job-Mix kann man die Abhängigkeit von einem Arbeitgeber reduzieren und die Lebensqualität steigern. Cappuccino Worker haben verschieden Einnahmequellen bei diversen Arbeit- und Auftraggebern. Die Zusammensetzung ist wie bei einem Cappuccino: Eine feste Teilzeitanstellung sichert die Existenz und entspricht dem schwarzen Kaffee. Hinzu kommen als Milchschaum Kundenaufträge und Nebentätigkeiten und als Schokopulver unregelmässige Sonderprojekte.

 
 
 
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Paket «Marktauftritt und -entwicklung»

Inhalt:
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Neues Arbeits- bzw. Geschäftsmodell entwickeln
- Personal Branding Strategie entwickeln
- Corporarte Identity entwickeln
- Internetauftritt konzipieren und realisieren
Dauer: Zwölf Monate Begleitung.
Nutzen: Mehr Selbstbestimmung und Lebensqualität.
Methoden-Mix:
- Ausbildung
- Beratung
- Coaching
- Projektmanagement
Investition: Gemäss individuellem Angebot.

Für Fach- und Führungskräfte

 

Perspektiven entwickeln

 
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Standortgespräch: Wo stehe ich?

Inhalt:
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Aktionsplan formulieren
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen: Neue Perspektive angedacht.
Methode: Business Model You Canvas »» mehr erfahren
Investition: CHF 500.- exkl. Testpauschale.

 
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Standortbestimmung: Wo will ich stehen?

Inhalt:
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Neues Arbeits- bzw. Geschäftsmodell entwickeln
- Aktionsplan formulieren
Umfang: Zwei Workshops à 2.5 Stunden.
Nutzen: Neue Perspektive entwickelt.
Methode: Business Model You Canvas »» mehr erfahren
Investition: CHF 1000.- exkl. Testpauschale

 

Kundenstimmen

Vielen Dank Herr Sager, für Ihre Unterstützung und hilfreichen Tipps. Es hat mich zwar von einem guten Arbeitgeber getrennt, allerdings geht es mir psychisch sehr viel besser.
B.B. Mitarbeiterin Backoffice

Ich konnte nach unseren Gesprächen mein Selbstvertrauen wieder enorm aufbauen. Mein Entscheid zur Kündigung habe ich bis heute nicht bereut – obwohl ich noch keine neue Stelle habe.
M.D. Kaufm. Sachbearbeiterin

Die Beratung hat mir sehr weitergeholfen. Dank dieser sehe ich meine Zukunft wieder klarer und erkenne, in welche Richtung es geht.
W.E. Sachbearbeiterin Verkauf

Vielen Dank für Ihre Unterstützung beim Lebenslauf und dem Motivationsschreiben. Ich habe beim Vorstellungsgespräch ein sehr gutes Feedback von meiner Bewerbung bekommen. Sie sei „up to date“.
J.S. Mitarbeiterin Sales Support

Ich habe mich zwei Mal beworben und kam jeweils in die engere Auswahl; sicher auch dank meiner guten Bewerbungsunterlagen, welche ich mit Ihnen auf den neusten Stand bringen konnte. Vielen Dank nochmals für Ihre Initialzündung, diese war sehr wichtig für meine Entwicklung.
M.B. Verkaufsmitarbeiter

Ich danke Ihnen ganz herzlich für Ihre grosse Unterstützung beim Bewerben und natürlich auch bei der Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch. Dank Ihrer Hilfe habe ich diese Stelle erhalten.
C.H. Mitarb. Administration

Ich möchte mich ganz herzlich für Ihre Hilfe bedanken, die mir ermöglichte, meine alten Bewerbungsunterlagen auf den heutigen Stand zu bringen.
C. S. Betriebsmitarbeiterin

Ich habe die Beratung als sehr positiv wahrgenommen. Sie haben aus dem wenigen was ich vorzuweisen hatte das beste rausgeholt. Ich bin sehr zufrieden und werde sie gerne weiterempfehlen.
S.R. Sachbearbeiterin

Ihre/unsere Arbeit trägt bereits erste Früchte. Ich habe in den vergangenen zwei Wochen drei Bewerbungen losgeschickt. Morgen kann ich mich für die Stelle als Projektleiter EDS vorstellen. Eine zweite Einladung zu einem Vorstellungsgespräch habe ich als Logistikleiter. Ich denke das ist schon einmal ein echter Erfolg. In diesem Sinne danke ich Ihnen noch einmal herzlich für Ihre Arbeit.
D.M. Logistikfachmann

 
 

Anziehungskraft steigern

 
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Personal Branding Strategie

Inhalt: Ihre persönliche Marke definieren.
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen: Unterscheidung von den Wettbewerbern.
Methode: Personal Branding Canvas.
Investition: CHF 500.-

 
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Social Media Konzept

Inhalt: Social Media Konzept entwickeln.
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen: Sichtbarmachung Ihrer Marke im Internet.
Methode: Social Media Canvas.
Investition: CHF 500.-

 
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Bewerbungskampagne

Inhalt: Bewerbungskampagne entwickeln.
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen: Sie bringen sich an den Tisch.
Methode: Kampagnenplanung.
Investition: CHF 500.-

 
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Storytelling

Inhalt: Formulieren Ihrer Core Story.
Umfang: Ein Workshop à 2.5 Stunden.
Nutzen:
Authentische Selbstpräsentation.
Methode:
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Investition: CHF 500.-

 
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Personal Branding Fotografien

Inhalt: Ihre persönliche Marke visuell positionieren.
Umfang: Ein Fotoshooting à 2.5 Stunden.
Nutzen: Authentische Selbstdarstellung.
Methode: Fotoprofiling.
Investition: Gemäss individuellem Angebot.

 

Impressionen aus den Fotoshootings

Comming soon

 
 

Berufliche Neuorientierung

 
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Paket Berufliche Neuorientierung

Inhalt:
- Aktuelles Arbeits- bzw. Geschäftsmodell analysieren
- Neues Arbeits- bzw. Geschäftsmodell entwickeln
- Personal Branding Strategie entwickeln
- Social Media Konzept entwickeln
- Bewerbungskampagne entwickeln
- Interviewtraining durchführen
Umfang: Fünf Workshops à 2.5 Stunden.
Nutzen: Neue Perspektive entwickelt und umgesetzt.
Methoden-Mix: Laufbahncoaching & Personal Branding
Investition: Gemäss individuellem Angebot.

Für Firmen

 

Outplacement

Möchten Sie den Gekündigten Unterstützung in ihrer beruflichen Neuorientierung bieten? Dann beauftragen Sie mich, um mit der betroffenen Person eine neue berufliche Perspektive zu entwickeln und umzusetzen.

 
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Einzel-Outplacement

Inhalt
- Berufliche und persönliche Standortbestimmung
- Vorbereitung der Bewerbungskampagne
- Aktive Bewerbungskampagne
- Stellenwahl
- Die ersten 100 Tage
Umfang: Workshops und Coachings nach Bedarf.
Dauer: Drei, sechs oder zwölf Monate.
Nutzen:
- Faire und konfliktarme Kündigung
- Schnellstmögliche Wiedereingliederung der betroffenen Person
Methode: Methoden-Mix aus Laufbahncoaching und Personal Branding.
Investition: Gemäss individuellem Angebot.

 

Kundenstimmen

Herzlichen Dank für die tolle Unterstützung. Daniel Sager hat es stets geschafft, mich aus meiner geladenen Stimmung zu Beginn der Gespräche auf ein „normales“ Niveau zu bringen.
W.F. Kaufm. Sachbearbeiter

Besten Dank an Herrn Sager für die tolle Unterstützung. Mein Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl konnten in jedem Gespräch gesteigert werden. Merci von Herzen noch einmal.
D.L. Disponent

Danke für die tatkräftige Unterstützung sowie die moralische Hilfe, die Sie meinem Mann erteilt haben. Ohne die wäre er niemals so weit gekommen.
Frau von T.S., Logistiker

Daniel Sager ist ein ruhiger und positiver Mensch und hat Verständnis für die Lage gezeigt. Mitgefühl ja – und doch sanfter Druck gemacht zum Handeln.
P.E., Teamleiter IT-Support

Ich danke Ihnen herzlich für Ihre wertvolle Unterstützung während den letzten Monaten. Dank der professionellen Hilfe war es für mich um einiges leichter, mit der Situation umzugehen und rasch auf den richtigen Weg zu finden. Der Erfolg blieb nicht aus und ich bin immer noch etwas überrascht, dass ich nach der anstrengenden Geduldsphase sogar zwei Stellen zur Auswahl hatte.
C.E., Kundenberaterin

Ich möchte mich bei Ihnen herzlich bedanken für unsere Gespräche – diese haben mich aufgebaut, fachlich weitergebracht und darüber hinaus noch in meinem Entschluss gestärkt. Gerade in der Phase, in der ich mich befand, war das sehr wichtig für mich.
M.C. Teamleiterin Innendienst

Daniel Sager

 

Vom Mechaniker zum Laufbahncoach

Wollen oder müssen Sie sich beruflich bewegen? Ich selbst habe mich stets bewegt. Mein Berufseinstieg war nämlich schon ein Fehlstart. In meiner Schnupperlehre als Mechaniker erlitt ich während dem Eignungstest einen Nervenzusammenbruch. Ich konnte fast keine Aufgabe lösen und schämte mich in Grund und Boden. Die Lehrstelle erhielt ich aber trotzdem. Weil mein Vater in dieser Firma als Star-Mechaniker galt, ging man davon aus, dass ich dasselbe Talent für diesen Beruf besitze. Davon spürte ich jedoch nichts. Die Lehre schloss ich nur mit Müh und Not mit Note 4 ab.

Mit 28 Jahren war ich zwar Projektleiter, aber unglücklich. Ich fand einfach keine Freude an der Technik. Als ich dann einen Artikel über Outplacement las war mir sofort klar: Das will ich machen! Nämlich Menschen in beruflichen Übergängen begleiten. Mich faszinierte die Möglichkeit, mit Menschen zusammen eine neue Geschichte zu schreiben. Bei einem Outplacementberater erkundigte ich mich über diesen Beruf. Er meinte, ohne ein Psychologie-Studium hätte ich keine Chance. «Dir zeige ich es!», schoss es mir durch den Kopf. «Aber wie?», fragte ich mich.

Nach einem Führungsjob und zwei Weltreisen war ich nicht weiter, sondern arbeitslos. In der Folge machte ich mich als Unternehmensberater selbständig. Aber die Arbeit stellte mich nicht zufrieden. Dann bewarb ich mich bei einer Outplacement-Firma, die einen Kursleiter suchte und führte kurz darauf meinen ersten RAV-Kurs durch. Am Ende erhielt ich den Job als Outplacementberater.

Seither unterstütze ich Menschen darin, ihr Potenzial zu analysieren, zu entwickeln und zu vermarkten. Als Cappuccino-Worker führe ich bei der Post CH AG Laufbahnberatungen in Teilzeit durch. Und unter danielsager.ch biete ich Leistungen im Bereich Laufbahncoaching und Personal Branding an.

Mein Berufsweg war steinig und krisenhaft. Doch die Überwindung dieser Krisen inspiriert mich heute dazu, Menschen die sich beruflich bewegen wollen zu unterstützen. Wann kann ich Sie dabei unterstützen, sich beruflich zu bewegen? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Persönlich

 
  • Jahrgang 1964, wohnhaft in der Stadt Luzern
  • Verheiratet, zwei Kinder (2000, 2003)
  • Interessen: Reisen, Italianità, Bodysurfen
  • Berufserfahrungen und Aus-/Weiterbildungen »» mehr erfahren
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Netzwerk

Bei Bedarf ziehe ich Partner hinzu aus den Bereichen Grafik- und Webdesign, Fotografie, Bildbearbeitung, Text, Imageberatung, Social Media, Videoproduktion, Arbeitsrecht, Personalmanagement und Treuhand.

Kontakt

 

Kostenloses telefonisches Kennenlern-Gespräch

Für Angestellte führe ich bei konkretem Interesse gerne kostenlos ein telefonisches Vorgespräch bis 15 Minuten durch. Am besten nach vorgängiger Terminvereinbarung. Das telefonische Vorgespräch hat das Ziel:

  • Ihre Fragestellung zu klären
  • Sie hinsichtlich dem passenden Produkt zu beraten
  • Gemeinsam zu entscheiden, ob ich für Ihr Anliegen der richtige Partner bin
  • Individuelle Wünsche zu erfassen, die von meinen Pauschal-Angeboten nicht abgedeckt werden

Kostenloses persönliches Kennenlern-Gespräch

Bei längeren Prozessbegleitungen für Cappuccino Worker und Outplacement-Interessenten, führe ich vor Angebotserstellung gerne ein kostenloses persönliches Kennenlern-Gespräch durch.
 

 

Kontaktformular

Haben Sie eine Frage? Wünschen Sie ein Kennenlern-Gespräch? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme via Formular.

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Daniel Sager GmbH
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