Wollen oder müssen Sie sich beruflich bewegen?

 

Angebot

Als Coach, Berater und Dozent unterstütze ich Menschen, ihr Potenzial zu identifizieren, zu entwickeln und zu vermarkten. Dadurch findet man neue Perspektiven, steigert seine Sichtbarkeit und etabliert sich als Personenmarke. Letztlich geht es darum, sein bestes Selbst zu leben.

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Zielgruppen

Mein Angebot richte ich an folgende Zielgruppen:

  • Berufstätige, die sich als Intrapreneure verstehen (wollen)
  • Berufstätige, die ihre Laufbahn systematisch entwickeln wollen
  • Berufstätige, die sich für das Arbeitsmodell Cappuccino Working interessieren
  • Firmen, die sich für Vorträge und Workshops interessieren
  • Firmen, die gekündigten Personen eine Outplacement finanzieren möchten

Für Privatpersonen

 

Laufbahncoaching

Kennen Sie das? Sie liegen abends im Bett und können nicht einschlafen. Ihre Gedanken drehen sich im Kreis und das Grübeln will einfach kein Ende nehmen. Aber nicht nur abends. Auch während des Tages tauchen diese belastenden Gedanken immer wieder auf. Ein Gedankensturm! Spätestens dann ist es Zeit für ein Laufbahncoaching. In diesem entscheiden Sie, auf welche der drei Laufbahnfragen Sie eine Antwort benötigen: Will ich auf-/umsteigen, will ich meinen Stil anpassen oder will ich wechseln? Diese drei Fragen wirken wie ein Kompass und geben Ihnen die notwendige Orientierung, um Ihre Aktionen zielgerichtet zu definieren.

 

Kundenstimmen

Herr Sager hat mir sehr geholfen da ich nicht genau wusste, in welche Richtung ich mich verändern wollte oder sollte.
A.K. Sachbearbeiterin Logistik

Ich wurde durch Daniel Sager persönlich stark motiviert und habe schnell gemerkt, dass ich auf dem richtigen Weg bin.
C.D. Call Center Agent

Daniel Sager macht einen ganz tollen Job. Er inspiriert, erklärt, hört zu, ist innovativ und das alles auf höchstem Nievau. Chapeau et Merci!
F.T. Projektleiter

Vielen Dank Herr Sager, für Ihre Unterstützung und hilfreichen Tipps. Es hat mich zwar von einem guten Arbeitgeber getrennt, allerdings geht es mir psychisch sehr viel besser.
B.B. Mitarbeiterin Backoffice

Die Beratung hat mir sehr weitergeholfen. Dank dieser sehe ich meine Zukunft wieder klarer und erkenne, in welche Richtung es geht.
W.E. Sachbearbeiterin Verkauf

Die Gespräche bei Ihnen haben mir geholfen, dass ich mich mit meiner beruflichen Situation klar auseinandergesetzt habe. Es hat mich ermutigt, einen Schritt – oder bis jetzt einen Schritt, zu machen.
D.M. Kundenberater

Ich konnte nach unseren Gesprächen mein Selbstvertrauen wieder enorm aufbauen. Mein Entscheid zur Kündigung habe ich bis heute nicht bereut – obwohl ich noch keine neue Stelle habe.
M.D. Kaufm. Sachbearbeiterin

 

Personal Branding

Ein Personal Branding aufzubauen ist eine langfristige Angelegenheit, braucht mehrere Schritte und viel Durchhaltevermögen. Sie erhalten von mir methodische Begleitung in allen Phasen Ihres Personal Brandings und werden befähigt, Ihre Markenpersönlichkeit eigenständig aufzubauen und zu pflegen. Dabei entscheiden Sie selbst, wie ausführlich und intensiv Sie diese Begleitung wünschen. Das kann Modulweise und in zeitlichen Abständen geschehen oder zügig nacheinander – je nach Ihren verfügbaren Kapazitäten.

Kundenstimmen

Ich habe die Neupositionierung aufgrund von Inputs von Daniel Sager erfolgreich durchgeführt!
P.C., Teamleiter Logistik

Daniel Sager gibt einem eine sehr gute Systematik für die Suche nach der persönlichen Positionierung im Arbeitsmarkt. Ich bin schon einen grossen Schritt weiter.
A. H., Projektleiter

Ich habe die Beratung als sehr positiv wahrgenommen. Sie haben aus dem wenigen was ich vorzuweisen hatte das beste rausgeholt. Ich bin sehr zufrieden und werde sie gerne weiterempfehlen.
S.R. Sachbearbeiterin

Nachdem ich nun eine neue Herausforderung gefunden habe, möchte ich es nicht versäumen Ihnen zu danken. Mit Ihrer Hilfe ist es mir gelungen, die richtige Strategie bei der Stellensuche einzuschlagen.
S.P. Teamleiter Produktion

Sie haben mich sensibilisiert für die Sicht der HR-Verantwortlichen und mir so aufgezeigt, wo ich «den Hebel» noch ansetzen kann und muss. Bei der praktischen Umsetzung haben Sie mir geholfen, meinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben zu optimieren und so meine Marktchancen erhöht.
P.B., Leiter Verkauf

Ich habe mich zwei Mal beworben und kam jeweils in die engere Auswahl; sicher auch dank meiner guten Bewerbungsunterlagen, welche ich mit Ihnen auf den neusten Stand bringen konnte. Vielen Dank nochmals für Ihre Initialzündung, diese war sehr wichtig für meine Entwicklung.
M.B. Verkaufsmitarbeiter

Ich bin einfach nur riesig erstaunt, baff und enorm erleichtert über die tolle und fixfertige Bewerbung, die Sie da hingezaubert haben. Ich habe mich heute morgen schon seelisch darauf vorbereitet, den Tag damit zu verbringen an meiner Bewerbung herumzufeilen. Und jetzt ist sie einfach so spruchreif und zum Abschicken bereit!
M.K. Kindergärtnerin

 

Cappuccino Working

Weil es keine sicheren Jobs mehr gibt, denken viele Berufstätige über Alternativen nach. Mit dem Arbeitsmodell "Cappuccino Working" kann man die Abhängigkeit von einem Arbeitgeber reduzieren und die Lebensqualität steigern. Cappuccino Worker haben verschieden Einnahmequellen bei diversen Arbeit- und Auftraggebern. Die Zusammensetzung ist wie bei einem Cappuccino: Eine feste Teilzeitanstellung sichert die Existenz und entspricht dem schwarzen Kaffee. Hinzu kommen als Milchschaum Kundenaufträge und Nebentätigkeiten und als Schokopulver unregelmässige Sonderprojekte.

Kundenstimmen

Ich möchte mich hiermit nochmals persönlich bei Ihnen für Ihre Unterstützung bedanken; diese habe ich in dieser Form noch nie erlebt! Es ist eine wirkliche Freude, was im letzten Business Model You Workshop alles herausgekommen ist.
A.L., Projektleiter

Ihre Unterstützung hat den erwünschten Erfolg gebracht und mir eine neue Stelle ermöglicht. Ich möchte Ihnen nochmals für Ihre wertvolle Unterstützung danken. Es ist schön, wenn man in einer schwierigen Situation im Leben unterstützt wird.
M.V., Facility Manager

Ihnen möchte ich von Herzen danken für die zwei tollen Gespräche, sowie die Inputs und die Gedankenanstösse, die Sie bei mir ausgelöst haben. Auch möchte ich danke sagen, dass Sie mir den Business Model You – Ansatz näher gebracht haben. Ich werde sicher regelmässig mein Model anschauen und hinterfragen. Besten Dank für Ihre Unterstützung.
O.A. Leiter Administration

Ich möchte mich bei Ihnen herzlich bedanken für unsere Gespräche – diese haben mich aufgebaut, fachlich weitergebracht und darüber hinaus noch in meinem Entschluss gestärkt. Gerade in der Phase, in der ich mich befand, war das sehr wichtig für mich.
M.C. Teamleiterin Innendienst

Wunderbar, vielen vielen Dank für ihr tolle Unterstützung in den letzten Tagen. Ich habe Sie bereits weiterempfohlen und werde das auch in meinem Freundeskreis tun! Persönlich durfte ich viele neue Erfahrungen mitnehmen, die ich sicher auch in meinem Berufsleben einfliessen lassen kann. Sie sind ein grossartiger Laufbahnberater!
A.K. Leiter Marketing & PR/Communications

Für Firmen

 

Vorträge und Workshops

Auch für Unternehmen sind die Themen Personal Business Model und Personal Branding ein zunehmend wichtiges Thema. Denn dort befinden sich viele Spezialisten, die sich sowohl intern als auch extern positionieren wollen. Diese sogenannten Intrapreneure werden meist kaum beachtet, dabei schlummert gerade in diesen viel Potenzial und der Wille, Dinge zu verändern und zu verbessern.

Buchen Sie für Ihre Abteilung oder Unternehmen einen Vortrag oder einen Workshop. Damit sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden sich selbst zu positionieren und ins Gespräch zu bringen und um besser gesehen und gehört zu werden. Um klare Aussagen und Inhalte zu positionieren. Und um mehr zu erreichen als es durch das bisherige Netzwerken möglich ist.

 
 

Outplacement

Haben Sie Personalverantwortung und möchten oder müssen Mitarbeitende kündigen? Dann bieten Sie den Gekündigten Unterstützung in ihrer beruflichen Neuorientierung an. Beauftragen Sie mich, um mit der betroffenen Person eine neue berufliche Perspektive zu entwickeln und umzusetzen. Dadurch leisten Sie einen Beitrag für eine faire und konfliktarme Kündigung und die schnellstmögliche Wiedereingliederung der betroffenen Person.

Kundenstimmen

Vielen Dank Herr Sager für Ihren Zuspruch, Ihre unkomplizierte Art und die Hilfestellungen.
A.C. Verwaltungsmitarbeiterin

Herzlichen Dank für die tolle Unterstützung. Daniel Sager hat es stets geschafft, mich aus meiner geladenen Stimmung zu Beginn der Gespräche auf ein „normales“ Niveau zu bringen.
W.F. Kaufm. Sachbearbeiter

Besten Dank an Herrn Sager für die tolle Unterstützung. Mein Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl konnten in jedem Gespräch gesteigert werden. Merci von Herzen noch einmal.
D.L. Disponent

Ich danke Ihnen ganz herzlich für Ihre grosse Unterstützung beim Bewerben und natürlich auch bei der Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch. Dank Ihrer Hilfe habe ich diese Stelle erhalten.
C.H. Mitarb. Administration

Danke für die tatkräftige Unterstützung sowie die moralische Hilfe, die Sie meinem Mann erteilt haben. Ohne die wäre er niemals so weit gekommen.
Frau von T.S., Logistiker

Daniel Sager ist ein ruhiger und positiver Mensch und hat Verständnis für die Lage gezeigt. Mitgefühl ja – und doch sanfter Druck gemacht zum Handeln.
P.E., Teamleiter IT-Support

Herr Sager ist immer sehr auf mich eingegangen. Das habe ich sehr geschätzt. Nach jedem Beratungsgespräch bin ich wieder voller Motivation nach Hause gegangen. Vielen Dank für die tolle Unterstützung.
K.P. Call-Center Agentin

Die verschiedenen Aufgaben haben mir geholfen, mich mit meiner Situation auseinander zu setzten. Es hat mir gut getan, mit Herrn Sager die einzelnen Schritte zu durchlaufen und mit ihm offen über die dazugehörigen Tiefs und Hochs zu sprechen. Er hat mich verstanden und optimal begleitet. Danke!
A.Z. Filialleiterin

Ihre/unsere Arbeit trägt bereits erste Früchte. Ich habe in den vergangenen zwei Wochen drei Bewerbungen losgeschickt. Morgen kann ich mich für die Stelle als Projektleiter EDS vorstellen. Eine zweite Einladung zu einem Vorstellungsgespräch habe ich als Logistikleiter. Ich denke das ist schon einmal ein echter Erfolg. In diesem Sinne danke ich Ihnen noch einmal herzlich für Ihre Arbeit.
D.M. Logistikfachmann

 

Daniel Sager

 

Vom Mechaniker zum Laufbahncoach

Als Coach, Berater und Dozent unterstütze ich Menschen, ihr Potenzial zu identifizieren, zu entwickeln und zu vermarkten. Dadurch findet man neue Perspektiven, steigert seine Sichtbarkeit und etabliert sich als Personenmarke. Letztlich geht es darum, sein bestes Selbst zu leben.

Der Weg zu meinem besten Selbst ist gepflastert mit Lernen aus Versuch und Irrtum. Mein Berufseinstieg war schon ein Fehlstart. In der Schnupperlehre als Mechaniker erlitt ich während dem Eignungstest einen Nervenzusammenbruch. Ich schaffte die Aufgaben nicht. Die Lehrstelle erhielt ich aber trotzdem. Weil mein Vater in dieser Firma als Star-Mechaniker galt, ging man davon aus, dass ich dasselbe Talent besitze. Die Lehre bestand ich nur mit Müh und Not.

Mit 28 Jahren war ich zwar Projektleiter, aber unglücklich. Als ich dann einen Artikel über Outplacement las war mir sofort klar: Das will ich machen! Nämlich Menschen bei der Neupositionierung unterstützen. Ein Outplacementberater meinte damals zu mir: «Mit Ihrem Hintergrund haben Sie keine Chance.» «Dir zeige ich es!», dachte ich sofort. «Aber wie?», fragte ich mich.

Nach einem Führungsjob und zwei Weltreisen war ich nicht weiter, sondern arbeitslos. In der Folge machte ich mich als Unternehmensberater selbständig. Aber die Arbeit stellte mich nicht zufrieden. Dann führte ich bei einer Outplacement-Firma meinen ersten RAV-Kurs durch und erhielt am Ende den Job als Outplacementberater. Seither arbeite ich in diesem Tätigkeitsfeld – in wechselnden Arbeitsmodellen.

Heute lebe ich das Modell «Cappuccino Working». Analog dem schwarzen Kaffee sichert mir eine Teilzeitanstellung bei der Post CH AG die Existenz. Als Milchschaum kommen Aufträge hinzu, die ich unter danielsager.ch ausführe.

Mein Berufsweg war steinig und krisenhaft. Doch die Überwindung der Hindernisse gibt mir heute die Inspiration für meine Arbeit. Wann kann ich Sie oder Ihre Zielgruppe unterstützen, sich zu bewegen?

 

Persönlich

 
  • Jahrgang 1964, wohnhaft in der Stadt Luzern
  • Verheiratet, zwei Kinder (2000, 2003)
  • Private Interessen: Australien-Reisen, Italianità und Bodysurfen
  • Berufserfahrungen und Aus-/Weiterbildungen »» mehr erfahren
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Netzwerk

Bei Bedarf ziehe ich Partner hinzu aus den Bereichen Grafik- und Webdesign, Fotografie, Bildbearbeitung, Text, Imageberatung, Social Media, Videoproduktion, Arbeitsrecht, Personalmanagement und Treuhand.

Kontakt

 

Kostenloses telefonisches Kennenlern-Gespräch

Für Privatpersonen führe ich gerne kostenlos ein telefonisches Kennenlern-Gespräch bis 15 Minuten durch. Am besten nach vorgängiger Terminvereinbarung. Das Gespräch hat das Ziel:

  • Ihre Fragestellung zu klären
  • Individuelle Wünsche zu erfassen
  • Gemeinsam zu entscheiden, ob ich für Ihr Anliegen der richtige Partner bin

 

 

Kontaktformular

Haben Sie eine Frage? Wünschen Sie ein Kennenlern-Gespräch? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme via Formular.

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Daniel Sager GmbH
Mozartstrasse 30
6004 Luzern
041 410 10 78
info@danielsager.ch